環球晶圓董事長徐秀蘭 建構韌性供應鏈 展現優異女力

環球晶圓董事長徐秀蘭 建構韌性供應鏈 展現優異女力

環球晶董事長徐秀蘭小檔案

以「企業家奧林匹克」之名享譽全球的《安永企業家獎》日前公佈2022年得獎名單,環球晶圓董事長徐秀蘭榮獲年度大獎及〈鴻圖擘建企業家獎〉,將於2023年6月代表臺灣與世界各國的年度得主共同角逐《安永世界企業家大獎》殊榮。

企業永續經營及ESG(環境保護、社會責任、公司治理)已是全球產業新標竿與新顯學,今年《安永企業家獎》主題爲「鴻圖擘劃、榮光永續」,在近年快速變化的全球趨勢與產業環境中,臺灣企業家們持續發揮卓越堅毅的影響力與領導力,帶領企業邁向永續經營之路。

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徐秀蘭表示,「原本我一直推辭參加《安永企業家獎》競賽,因爲臺灣有太多優秀企業家,但幾位前輩說參加競賽可以增加臺灣能見度,所以鼓勵我參加。這是個很大的榮耀,對我個人來說也是很大的驚喜與意外。這個獎的肯定是給全公司,主要是看到環球晶圓這幾年成長了幾十倍,我只是代替整個團隊領獎。環球晶圓在各國都擁有出色、優秀、非常令人感動的團隊。」

半導體職場上 沒有性別

在以男性爲主的半導體產業職場,徐秀蘭身爲一位女性卻有如此突出的成就,她表示,半導體職場上沒有性別,只要有強項凸顯出來就可找到很好的位置。

徐秀蘭表示,在環球晶圓及中美矽晶和很多半導體公司,內部幾乎沒有性別意識,不會因爲是女性工程師工作量就會少一點,或因此會有男性工程師幫忙你。環球晶圓也有很多優秀的女性工程師,或是採購及會計團隊幾乎都是女性,沒有因性別而進不了別的部門。「我覺得性別不會是優點也不會是缺點,真正的天花板是自己,自己的企圖心、自己的能力、自己願意付出投入時間精力有多少,天花板在這裡而不在性別。」

減碳、地緣政治 永續新議題

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而企業永續議題已經是全球性公司必須面對的挑戰,環球晶圓在全球9個國家共有17個矽晶圓廠,美國德州的新廠會是第18個廠。環球晶圓董事長徐秀蘭表示,永續除了傳統的節能減廢再利用,新議題還包括了減碳及地緣政治。

徐秀蘭表示,永續分成二個部分來看,一是廢水廢氣如何減少及減廢再利用。新議題近幾年增加很多的面向,包括減碳、地緣政治等都是必要考慮的議題,現在最大的議題除了傳統應該做的之外,還有如何多用綠電與減碳,也是重中之重。

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對於地緣政治風險,徐秀蘭認爲也是永續考慮的一部分,但企業能做的是在廠域上做好規劃,儘量讓公司有較高的韌性,找到其他的解決方案,避免生產據點集中在同一個地方,纔不會因爲一有意外發生就無法服務客戶。

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徐秀蘭強調,在承擔地緣政治風險情況下,新全球化(new globalization)已經發生。過去的國際化講的是產品賣到全球各地,現在要在全球各地生產供應當地的需求,也是全球在地化(glocalization),雖然對當地來說是在地供應商,但對臺灣來講是全球佈局。若萬一發生地緣政治問題時,採用新全球化及全球在地化,能減少對環球晶圓的衝擊。

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在綠電的部分,徐秀蘭表示,環球晶圓全球各地據點都有自己的方案,例如丹麥的據點已有5成用電是綠電,預計2024年底可以百分百用電都是綠電,連水都是回收再利用。但有些廠要提高綠電比重較爲辛苦,每個國家遇到問題不同,所以環球晶圓讓各廠提出自己的解決方案,但對集團來說,2050年零碳排放目標是一致的。

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