生成式AI來勢洶洶 南山人壽引進課程孵育新世代多元人才

生成式AI來勢洶洶 南山人壽引進課程孵育新世代多元人才
隐鬼

惜花芷 空留

南山人壽將總公司大廳打造爲方便同仁協作、溝通的環境。圖/南山人壽

近年產業環境轉變快速,南山人壽擁抱科技變革,推動數位轉型 ,優化工作流程,引進生成式AI、Python 程式設計、文學講座等多元課程,並在企業60週年之際啓動辦公空間改造,以空間驅動轉型,刺激創新思維,同時藉由舉辦運動賽事、歌唱舞蹈競賽、活絡社團等員工活動,打造友善多元的工作環境。

南山人壽董事長尹崇堯表示,這幾年,受國際政經局勢、科技發展、人口老化影響,工作模式逐漸產生轉變,未來的人才必須具有多樣性,才能應變社會的變化,如何找到新世代的多元人才,並且給予人才足夠的舞臺創造價值,將是企業的重要目標。南山人壽聆聽年輕世代的需求,除了給予員工機會發揮所長,更鼓勵培養工作外的生活嗜好,透過舉辦運動競賽、跨領域課程、公益等活動,希望同仁及業務夥伴在南山人壽不只是工作,而是在工作領域外也能展現個人價值,得到自我實現的滿足感,逐步帶動職場氛圍的改變。

iPhone組裝版圖大地震 和碩昆山子公司 立訊當家

配合科技發展日新月異,南山人壽積極於作業流程中導入機器人流程自動化(RPA)、AI、機器學習等創新應用,今年成立「Beyond Lab」,導入超自動化(Hyperautomation)的概念,促進各部門跨領域協作,實現持續業務流程優化與自動化工程,專案輔導業務及客服流程優化,提高效能及品質,並積極採用 Low / No Code 技術。

隨着生成式人工智慧 ChatGPT 在全球引爆AI浪潮,南山人壽舉辦生成式AI系列活動,邀請前 InfuseAI 共同創辦人兼營運長薛良斌 、臺灣微軟首級技術長花凱龍、臺灣人工智慧學校校務長蔡明順 ,分別從產業面、技術面、應用面分享生成式AI如何加速既有工作方式。針對內勤同仁舉辦AI創作展比賽,祭出高額獎金,鼓勵同仁使用各種生成式AI工具進行文字與影音圖像的創作,培育具備多元技能的人才。

延伸閱讀

互不相容的关系・・・?!

银行保险营业税率 力拚2025年降至2%

营收比重拚2成 微星首进军车展 喊冲非PC业务

美众议院通过台湾国际团结法案 绿委:让台湾被世界看见的开始